燕舞集团管理岗位竞聘公告
为建立“能者上、庸者下”的鲜明用人导向，引入竞争机制，根据工作需要和干部队伍建设工作实际，拟面向集团本部及子（控）公司全体员工开展管理岗位竞聘工作，具体如下：
一、竞聘范围
集团全体正式员工（报名者每人限报一个岗位）
二、竞聘岗位
正科职岗位：
1.燕舞集团有限公司党群工作部部长1名；
副科职岗位
2.燕舞集团有限公司审计部副部长1名；
3.江苏燕舞健身管理有限公司总经理1名；
助理级岗位：
4.盐城市文化旅游投资发展有限公司投资发展部副部长1名；
5.江苏燕舞航空产业投资有限公司商业贸易业务部部长1名；
6.盐城燕舞文化发展有限公司副总经理1名；
7.盐城燕舞文创有限公司副总经理1名。
三、任职要求
1.具有良好的政治素质、思想品德和职业操守，坚决执行党的路线方针政策；
2.本科及以上学历；
3.竞聘正科职岗位的需担任副科职岗位满2年，满1年不满2年的应担任副科职岗位和任助理级职级累计5年以上；竞聘副科职岗位需任助理级3年以上；竞聘燕舞集团有限公司党群工作部部长岗位的，需为中共党员；竞聘助理级岗位的需工龄满3年，司龄满2年（名校优生不限）；
4.具有较高的个人综合素质、心理素质和较强的协调处理能力、良好的纪律性、团队合作以及敬业精神；
5.能够严格遵守公司各项规章制度，注重自身廉洁建设，群众基础较好；
6.特别优秀的，条件可放宽。
四、报名事宜
1.报名时间：2025年11月26日至11月27日；
2.报名地点：集团人力资源部（燕旅大厦907室）；
3.报名方式：鼓励符合条件的员工积极报名参加，报名前应填好《燕舞集团有限公司竞聘报名表》（见附件），电子档发送至邮箱：yanwugrouphr@163.com，邮件主题统一命名为：“姓名+岗位+联系电话”，纸质版交至集团人力资源部，过期不予受理。
五、竞聘程序
1.资格审查。集团人力资源部对报名人员资格进行审查后，上报集团党委确定入围人员名单。
2.竞聘演讲。资格审查合格者，在规定范围内进行竞聘演讲，主要介绍本人工作履历、竞争优势、德才情况、工作实绩和对竞聘岗位工作的设想等。
3.确定考察对象名单。集团人力资源部根据竞聘演讲结果，结合个人报名意向及职位设置情况，报集团党委会研究确定考察对象名单。如岗位仅有1人报名的，竞聘演讲得分不得低于70分，否则作空缺安排。
4.组织考察。集团人力资源部按照干部选拔任用的有关要求开展组织考察工作，并提交集团党委会研究，确定拟任人选。
5.任前公示。对拟任人选进行任前公示，公示时间不少于5个工作日。
6.呈报备案。由集团党委向市国资委呈报审批备案的相关材料。
7.任前谈话及廉政测试。
（1）由集团党委指定专人同本人谈话，肯定成绩，指出不足，提出要求和需要注意的问题。
（2）由市纪委监委派驻市交投集团纪检监察组组织廉政知识测试及廉政谈话。
8.任职发文。经研究同意后，按程序发文并办理任免手续，任免文件签发后一周内报相关单位。
六、纪律和监督
本次竞聘邀请派驻纪检监察组实施全程监督。
七、其他
本公告未尽事宜，由集团人力资源部负责解释。
中共燕舞集团有限公司委员会
2025年11月26日
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