燕舞集团召开2025年度中层干部述职会议
为全面回顾总结2025年度工作成效，进一步加强中层干部队伍建设，提升履职效能与担当精神，1月13日上午，集团召开2025年度中层干部述职会议。集团党委副书记、总经理刘晋国出席会议。集团党委委员、总会计师蒋兆金主持会议。
会上，来自集团各部室、各二级板块20名中层干部逐一现场述职，大家立足岗位职责，全面复盘2025年度工作亮点，深刻剖析推进过程中的短板不足，系统擘画2026年度重点工作思路。既全面梳理年度工作成效，也精准查摆自身短板弱项，充分展现出集团中层干部锐意进取的精神风貌与履职担当的实干作风，更彰显出集团高质量发展的强劲动能与广阔前景。
会议要求，要锚定政治航向，把稳企业发展“方向盘”。始终以党的政治建设为统领，不断深化理论武装，自觉把本部门、本单位工作放到集团整体发展大局中去谋划推进，在重大任务、复杂局面、紧要关头敢于挺身而出、主动担当，确保各项工作始终与集团党委决策部署同频共振、同向发力。要激活创新引擎，跑出转型升级“加速度”。中层干部要当好创新发展的“排头兵”“实干家”，主动跳出“舒适区”，用新视角看问题、用新方法解难题，积极探索符合集团发展实际的创新路径，充分发掘敢创新、善创新、能创新的业务骨干，营造鼓励创新的良好生态。要强化团队建设，凝聚干事创业“向心力”。时刻把带队伍、聚人心的职责扛在肩上，坚持严管厚爱结合、激励约束并重，搭建员工成长成才的广阔平台，打造一支政治过硬、业务精湛、作风优良、结构合理的高素质专业化队伍，为企业长远发展提供坚实的人才保障。
会上，参会人员听取述职报告，并结合述职部门（单位）及其2025年度工作情况，对照测评表进行评议。
市纪委监委派驻纪检监察组组长徐林春，集团在盐领导班子成员，集团本部助理级以上人员，二级板块经营班子、三级公司主要负责人参加会议。
